Ongelukken zitten in een klein hoekje. Dat geldt voor iedereen. Dus als u als werkgever uw werknemers de weg opstuurt, kan hen dat ook overkomen. Meestal gaat het met de persoonlijke ongelukken wel goed, maar toch kan het gebeuren dat iemand letsel oploopt. En wie betaalt dan de kosten? Het kan soms jaren duren voordat het slachtoffer van letselschade een vergoeding krijgt. Hoe zorgt u ervoor dat een slachtoffer eerlijk wordt behandeld? Lees onze tips voor aansprakelijkheids- en letselschadeclaims.
Letselschade is schade aan het lichaam die klachten veroorzaakt. Zo kan letsel het gevolg zijn van een val van de fiets of scooter of wanneer iemand wordt aangereden door een andere automobilist. Er is dan sprake van persoonlijk letsel. Wellicht is er dan een schadevergoeding mogelijk. De schade die ontstaan is kan bestaan uit materiële schade of immateriële schade. Er wordt onderscheid gemaakt tussen bijvoorbeeld inkomen en medische kosten of rouw en pijn. Welke vergoeding mogelijk is, is helemaal afhankelijk van de aard van het letsel.
Heeft uw medewerker een ongeval gehad waarbij hij of zij letsel heeft opgelopen? Dan is het belangrijk dat de veroorzaker van het ongeval aansprakelijk wordt gesteld. Dit doet u schriftelijk via het declaratieformulier of de MobielSchadeMeld app. Zo kunnen alle tot op zekere hoogte redelijk te noemen kosten op de aansprakelijke partij verhaald worden. Dit geldt ook voor rechtsbijstand.
Om aanspraak te maken op een vergoeding van letselschade die uw werknemer heeft opgelopen bij een verkeersongeval, is voldoende bewijs noodzakelijk. Met daarbij ook een verslag op papier en het liefst ook getuigen. En laat ook een arts de lichamelijk schade beoordelen. U kunt de veroorzaker aansprakelijk stellen via het schadeformulier. Is die doorgereden? Dan kunt u terecht bij het Waarborgfonds Motorverkeer. Zoek daarnaast voor de zekerheid altijd een goede letselschade advocaat bij verkeersongevallen die u tijdens dit proces kan helpen.
Vond u dit een nuttig artikel voor uw bedrijf? Wij horen het graag van u. Stuur ons uw bericht via het contactformulier op onze site.
Waarom is BHV van belang? Als bedrijfseigenaar is dit niet altijd het eerste waar u over nadenkt. Toch is de veiligheid van u en uw werknemers één van de belangrijkste zaken. Er zijn dan ook meer dan genoeg voordelen op te noemen van BHV’ers op de werkvloer. Een BHV cursus wordt dan ook sterk aangeraden voor ieder bedrijf. Bent u benieuwd wat de voordelen van BHV zijn? Wij hebben de drie belangrijkste voor u op een rijtje gezet.
Als BHV’er bent u een belangrijke factor in het voorkomen van ongevallen. Tijdens een BHV cursus leert u risico’s te herkennen en vroegtijdig op te sporen. Door mogelijke gevaren snel uit de weg te helpen, kunt u het aantal ongevallen beperken. U weet als geen ander wat u moet doen om de schade te beperken!
U weet als BHV’er precies wat u moet doen bij calamiteiten. Stel dat er brand is in het bedrijf. Er naar kijken lost niets op. U heeft tijdens uw BHV cursus geleerd hoe u moet reageren en hoe u mogelijk de brand kunt blussen. Omdat u weet hoe er gehandeld moet worden. draagt u bij aan de veiligheid van uw collega’s. Heel belangrijk dus!
Een BHV cursus wordt ieder jaar herhaald. Alles wat u tijdens de cursus leert, wordt dus regelmatig opgefrist. Zowel de kennis, als de vaardigheden. U bent altijd op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de bedrijfshulpverlening en kunt daardoor adequaat handelen. U waarborgt de veiligheid van u en uw collega’s.
Wilt u meer weten over de voordelen van een BHV cursus voor u en uw personeel? Stel uw vragen gerust via ons contactformulier.
Het is gebruikelijk om met Kerst een goedgevuld kerstpakket cadeau te doen aan uw werknemers. Het is een attent bedankje waarmee u aan uw medewerkers laat zien dat u hun harde werk waardeert. Maar het kan lastig zijn om ieder jaar weer een origineel kerstpakket te vinden. Daar hebben wij een oplossing voor: bestel een verrassingspakket! Uw werknemers krijgen een kerstpakket dat waarschijnlijk origineler is dan het standaard pakket. En u hoeft verder nergens meer naar om te kijken. Lees hier meer over het bestellen van verrassingspakketten voor Kerst.
Er zijn online veel verschillende bedrijven te vinden die jaarlijks kerstpakketten verkopen. De beste plek om op zoek te gaan naar een aanbieder van verrassingspakketten is dan ook op het internet. Overweeg bijvoorbeeld om verrassingspakketten van kerstpakketten WWG te bestellen dit jaar. Dan heeft u een goedgevuld verrassingspakket met producten van hoogwaardige kwaliteit. Bovendien zijn er pakketten te vinden in vrijwel alle prijsklassen.
U weet natuurlijk nooit precies wat er in een cadeau zit. Dat is juist wat een verrassingspakket zo leuk maakt! Wel bestaat een verrassingspakket voor Kerst vaak uit een combinatie van voedingsmiddelen en non-food cadeaus. In sommige gevallen kan de inhoud van het pakket zelfs per werknemer verschillen. Dit wordt dan vaak al aangegeven bij het bestellen van de pakketten.
Heeft u nog goede ideeën voor een leuk en origineel kerstpakket voor 2021? Laat ze weten via ons contactformulier. Wij zijn erg benieuwd!
Teams binnen bedrijven werken het beste als iedereen weet welke rol ze spelen, wat de sterke en zwakke punten van andere teamleden zijn, en als ze goed met elkaar kunnen communiceren. Kortom, wanneer er een hechte teamband is. Is dat voor uw team (nog) niet het geval? Dan is het verstandig om een teambuilding activiteit te doen. Er zijn veel verschillende soorten teambuilding. Wij vertellen er in dit blog graag wat meer over.
Sport is een uitstekende manier van teambuilding. Teamleden leren samen te werken om een bepaald doel te bereiken. Ze raken gemotiveerd om te winnen, en moeten allemaal bijdragen. Sterke teamleden moeten minder sterke teamleden ondersteunen. Ze moeten samenwerken, en hun grenzen verleggen. Bovendien is samen sporten ook nog ontzettend gezond! Leuke teambuilding activiteit met sport zijn onder andere:
Sport is niet de enige manier van teambuilding die te maken heeft met spel. Er zijn ook andere manieren (die wellicht wat minder fysieke inspanning vragen). Een van die manieren is het doen van een escaperoom met uw team. Samen moeten jullie een mysterie oplossen en uit een kamer ontsnappen door puzzels op te lossen. Al snel vallen de verschillende teamleden in hun natuurlijke rollen: de leider, de ‘brononderzoeker’ (luistert naar wat andere zeggen), de ‘plant’ (introvert met verrassende oplossingen), de ‘monitor’ (kritische denker die een overzicht creëert) en meer. Deze rollen worden duidelijk tijdens de escaperoom, en komen ongetwijfeld ook van pas op de bedrijfsvloer.
Een veelgebruikte vorm van teambuilding zijn de rollenspellen. Dit is een perfecte manier om de talenten en verbeterpunten van teamleden te ontdekken. In tegenstelling tot bij sport en spel, worden ze uitgedaagd om expliciet een bepaalde rol te spelen. Zo komen de teamleden er wellicht achter dat de rol van leidinggevende best goed past, ook al zouden ze die in andere situaties wellicht overlaten aan een ander. Dit is een opening om hieraan te werken in verdere ontwikkeling.
Wilt u weten welke vorm van teambuilding het beste past bij uw teamleden? Wij adviseren u er graag over! Neem hiervoor contact met ons op.